Agustin, Ika Celsie (2021) Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kementerian agama kabupaten Majalengka. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_cover.pdf Download (86kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
2_daftarisi.pdf Download (71kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
3_abstrak.pdf Download (83kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_bab 1.pdf Download (227kB) | Preview |
|
![[img]](https://etheses.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
5_bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB III)
6_bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV)
7_bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (749kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V)
8_bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (52kB) | Request a copy |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftar pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja secara parsial dan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kementerian Agama Kabupaten Majalengka. Metode penelitian yang digunakan yakni metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh pegawai Kementerian Agama Kabupaten Majalengka dengan jumlah 60 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus atau sampel jenuh dengan seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner secara online (Google Form) dengan teknik analisis data yaitu Analisis Deskriptif, Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Regresi Linier Berganda, Uji Parsial (Uji t), Uji Simultan (Uji f) dan Uji Koefisien Determinasi dengan bantuan program SPSS Versi 26. Berdasarkan hasil penelitian bahwa pengujian secara parsial Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kabupaten Majalengka dengan nilai thitung 3,072 dan ttabel 2,002 sehingga thitung > ttabel dengan tingkat signifikansi 0,003 < 0,05 , dan Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kabupaten Majalengka dengan nilai thitung 7,306 dan ttabel 2,002 sehingga thitung > ttabel dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05.Hasil pengujian secara simultan diperoleh nilai Fhitung 40,401 dan Ftabel 3,16 sehingga Fhitung > Ftabel dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,005, maka dapat dikatakan bahwa Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kabupaten Majalengka dengan nilai R Square 0,586 (58,6%) dipengaruhi oleh variabel bebas Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja dan sebesar 41,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya organisasi; Lingkungan Kerja; Kinerja; |
| Subjects: | General Management > Personnel Management General Management > Internal Organizations |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Ika Celsie Agustin |
| Date Deposited: | 16 Nov 2021 02:43 |
| Last Modified: | 16 Nov 2021 02:43 |
| URI: | https://etheses.uinsgd.ac.id/id/eprint/46283 |
Actions (login required)
 |
View Item |
