Disiplin kerja pegawai pada kantor kecamatan Kiaracondong Kota Bandung

Fusvitasari, Fevy Intan (2020) Disiplin kerja pegawai pada kantor kecamatan Kiaracondong Kota Bandung. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (213kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (394kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (369kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (572kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (565kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (464kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (660kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (176kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (287kB) | Request a copy

Abstract

Disiplin kerja merupakan suatu hal yang sangat penting demi terlaksananya suatu pekerjaan, sehingga setiap pegawai wajib untuk mematuhi dan mentaati peraturan yang berlaku pada suatu instansi. Kantor Kecamatan Kiaracondong merupakan salah satu Kecamatan yang berada di Kota Bandung yang dalam pelaksanaannya masih diperlukan peningkatan disiplin kerja dari setiap pegawainya.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung, faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Kiaracondong Kota Bandung, serta upaya untuk meningkatkan disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Kiaracondong.Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan teori dari Veithzal Rivai (2005) dalam Sinambela (2016: 355) yang menjelaskan bahwa disiplin kerja memiliki beberapa komponen yaitu kehadiran, ketaatan pada peraturan kerja, ketaatan pada standar kerja, tingkat kewaspadaan tinggi dan bekerja etis.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Peneliti menggunakan pendekatan studi kasus karena ingin mengetahui secara mendalam mengenai suatu kasus yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dokumentasi, dan materi audio. Adapun informan dalam penelitian ini terdiri dari Camat Kiaracondong, Kepala Kasubag Umum dan Kepegawaian, Kepala Seksi Pemerintahan, dan Operator Pelayanan.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kiaracondong Kota Bandungsecara menyeluruh belum optimal, karena pada kenyataannya masih terdapat pegawai yang datang terlambat tidak sesuai dengan jam kerja yang berlaku, pegawai yang tidak masuk kerja tanpa keterangan, serta masih terdapat kesalahan dalam melakukan pekerjaan.

Actions (login required)

View Item