Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan etika kerja Islam terhadap kinerja pegawai: studi pada Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Provinsi Jawa Barat

Toharudin, Dindin Ahmad (2018) Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan etika kerja Islam terhadap kinerja pegawai: studi pada Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Provinsi Jawa Barat. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (45kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (84kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (34kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (474kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (417kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (193kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (749kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (82kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini berdasar dari permasalahan yang di temukan melalui isu praktis yang pada pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Provinsi Jawa Barat, yang sedang membutuhkan sosok pemimpin yang mampu menerapkan gaya kepemimpinan yang dapat memberdayakan pegawainya sesuai skill yang dimiliki serta dapat meningkatkan reaslisasi kinerja dengan penuh rasa tanggung jawab atas tugas yang diterima. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Provinsi Jawa Barat ini, bertujuan untuk Memberikan bukti empiris mengenai pengaruh gaya kepemimpinan Transformasional dan etika kerja islam terhadap kinerja pegawai Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif yang menerapkan logika deduktif, yakni menjabarkan masalah umum ke khusus. Teknik pengimpulan data dalam penelitian ini yakni dengan wawancara dan Kuesioner tertutup sehingga responden yang berjumlah 88 orang hanya memilih jawaban dari pernyataan yang disediakan oleh penulis. Hasil analisis koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,322 yang artinya 33,2% kinerja pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Provinsi Jawa Barat dapat dijelaskan oleh gaya kepemimpinan transformasional dan etika kerja islam sedangkan sisanya 64,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penulis. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian dari pengaruh gaya kepemimpinan tansformasional dan etika kerja islam berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dan cocok untuk diterapkan pada Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Provinsi Jawa Barat.

Actions (login required)

View Item