Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja tim kerja: Sebuah kajian teoritis dan empiris

Zaky, Muhammad (2023) Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja tim kerja: Sebuah kajian teoritis dan empiris. KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen, 4 (1). pp. 316-326. ISSN 2723-1526

[img]
Preview
Text
19_ - Muhammad Zaky - Ind.pdf

Download (68kB) | Preview
[img]
Preview
Text
19_ - Muhammad Zaky - Ind_turnitin (2).pdf

Download (2MB) | Preview
Official URL: https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/komitmen/ar...

Abstract

Kinerja tim kerja adalah aspek penting dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja tim kerja melalui kajian teoritis dan studi literatur. Penelitian ini didasarkan pada data sekunder dari studi literatur yang relevan dengan topik penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktorfaktor seperti komunikasi yang efektif, kepemimpinan yang baik, dan kepercayaan antar anggota tim memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja tim kerja. Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa manajemen sumber daya manusia harus memperhatikan faktor-faktor ini dalam membangun tim kerja yang efektif.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Kinerja Tim Kerja, Komunikasi, Kepemimpinan, Kepercayaan, Manajemen Sumber Daya Manusia.
Subjects: Applied Psychology > Leadership
Social Interaction, Interpersonal Relations > Communication
General Management
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen
Depositing User: Muhammad Zaky
Date Deposited: 04 May 2023 09:33
Last Modified: 04 May 2023 09:33
URI: https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/67553

Actions (login required)

View Item View Item