Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel Grand Karawang Indah

Fuadi, Fachri Syamnoor (2020) Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel Grand Karawang Indah. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (51kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (215kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftar isi.pdf

Download (237kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (386kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (382kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (522kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (678kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (335kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (336kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) tingkat disiplin kerja,motivasi kerja, dan kinerja karyawan Hotel Grand Indah Karawang., (2) pengaruhdisiplin kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Grand Indah Karawang., (3)pengaruhmotivasi kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Grand Indah Karawang., dan (4)pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Grand Indah Karawang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian sebanyak 115 orang karyawan Hotel Grand Indah Karawang. Teknik sampel yang digunakan cross section sehingga diperoleh sampel sebanyak 115 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Teknik yang digunakan dalam mengumpulkan data yakni melalui penyebaran kuesioner terhadap seluruh karyawan Hotel Grand Indah Karawang, yang kemudian data nya di olah dengan uji Vliditas, Reliailitas, yang kemudian dilakukan uji hipotesis (uji-t, uji f). Penelitian ini berhasil membuktikan bahwa, variabel Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Hotel Grand Indah Karawang secara parsial terbukti berpengaruh signifikan yang ditunjukan dengan nilai T-Hitung>T-Tabel sebesar (3,649>1,658) dengan signifikansi 0,05 (0,000<0,050). Sejalan dengan hal tersebut, Variabel Motivasi secara parsial terbukti berpengaruh signifikan yang ditunjukan dengan nilai T-Hitung>T-Tabel (4,616>1,658) dengan nilai signifikansi (0,000<0,050). Kedua variabel tersebut secara simultan terbukti berpengaruh signifikan yang ditunjukan dengan nilai F-Hitung>Ftabel (17,472 > 3,08) dengan nilai signifikansi 0,000 (0,000<0,050).

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja; Motivasi; Kinerja
Subjects: General Management > Organizations
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen
Depositing User: Fachri Syamnoor Fuadi
Date Deposited: 02 Jun 2021 03:08
Last Modified: 02 Jun 2021 03:08
URI: https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/39680

Actions (login required)

View Item View Item