Pengaruh kompensasi dan inventarisasi sarana prasarana terhadap peningkatan kinerja pegawai: Studi pada PT Cisangka

Ma'arif, Muhammad Azis Samsul Ridzal (2022) Pengaruh kompensasi dan inventarisasi sarana prasarana terhadap peningkatan kinerja pegawai: Studi pada PT Cisangka. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (76kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (135kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (211kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (166kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (272kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (261kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (377kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (87kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (91kB) | Request a copy

Abstract

PT Cisangkan merupakan perusahaan swasta yang bergerak di bidang industri bangunan yang berlokasi di Jalan H. Alpi No 107 Cijerah, Bandung. Pegawai di bidang seperti ini memang tergolong membutuhkan sesuatu yang dapat menunjang pekerjaannya. Setiap pegawai mendapatkan kompensasi yang memadai di perusahaan tersebut, antara lain seperti tunjangan, insentif, bonus, cuti kerja, asuransi, dan lain-lain. Selain itu setiap pegawai juga mendapatkan inventarisasi sarana pra sarana berupa seragam kerja (helm, sarung tangan, sepatu) dan alat transportasi berat lainnya, yang di duga hal tersebut berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji bagaimana pengaruh kompensasi dan inventarisasi sarana prasarana terhadap peningkatan kinerja pegawai pada PT Cisangkan. Untuk menjawab pertanyaan di atas peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Pengambilan sampel berdasarkan rumus sovlin dengan total pegawai sejumlah 270 yang kemudian diambil sampel sejumlah 74 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara menyebar kuesioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Pengujian untuk analisis data penelitian yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reabilitas, uji hipotesis dengan pengerjaan dibantu menggunakan aplikasi SPSS Staistik versi 25. Pembahasan hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa; (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai dengan nilai thitung > dari ttabel (4,971>1,993) dan nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0,05. (2) Inventarisasi Sarana Prasarana berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai dengan thitung lebih besar dari pada ttabel (2,191>1,993) dan nilai signifikasi sebesar 0,32 < 0,05. (3) Kompensasi dan Inventarisasi Sarana Prasarana secara simultan mempengaruhi Peningkatan Kinerja Pegawai dengan nilai R Square sebesar 0,611 atau 61,1%. Hal ini menunjukkan bahwa Kompensasi dan Inventarisasi sarana Prasarana memiliki pengaruh sebesar 61,1% terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai, selebihnya sebesar 38,9% dipengaruhi oleh factor lain yaitu variable yang tidak ada dalam penelitian ini

Actions (login required)

View Item