Pengaruh kualitas sumber daya manusia, motivasi, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada PT. Adhi Mitra Dinamika (AMD) Bandung

Indriani, Ratih (2022) Pengaruh kualitas sumber daya manusia, motivasi, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada PT. Adhi Mitra Dinamika (AMD) Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (49kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (82kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (70kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (103kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (361kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (498kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (71kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh menurunnya tingkat produktivitas kerja pegawai pada PT. Adhi Mitra Dinamika (AMD) Bandung. Ketika top management mampu memanfaatkan kualitas sumber daya manusia pegawainya maka perusahaan akan mencapai produktivitas kerja perusahaan yang sangat baik, sehingga tujuan-tujuan perusahaan yang telah ditentukan akan mudah untuk di raih. Selain kualitas sumber daya manusia ternyata motivasi pun tidak kalah penting untuk keberlangsungan produktivitas kerja perusahaan, karena nyatanya pemberian reward terhadap pegawai yang berprestasi dapat meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Selain kualitas sumber daya manusia dan motivasi ternyata disiplin kerja pun tidak kalah penting untuk keberlangsungan produktivitas kerja perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk membuktikan secara parsial maupun simultan dari Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. Adhi Mitra Dinamika (AMD) Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantiatif. Untuk pengumpulan data di peroleh dengan melakukan observasi, wawancara, serta penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai PT. Adhi Mitra Dinamika (AMD) Bandung menggunakan teknik non probability sampling. Hasil pembahasan penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kualitas sumber daya manusia berperngaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai thitung lebih besar dari ttabel ( 4,964 > 1,98932). Secara parsial motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,000 > 0,05 dan nilai thitung lebih besar dari ttabel (4,812 > 1,98932). Secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikansi 0,000 > 0,05 dan nilai thitung lebih besar dari ttabel (4,094 > 1,98932). Secara simulan kualitas sumber daya manusia, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai dengan tingkat determinasi 79,3% dan nilai fhitung lebih besar dari ftabel (104,604 > 2,71) dengan nilai signifikansi 0,000.

Actions (login required)

View Item