Pengaruh Work-Family Conflict dan stres kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Cililin KAB. Bandung Barat

Azizah, Siti Jumiati (2022) Pengaruh Work-Family Conflict dan stres kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Cililin KAB. Bandung Barat. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (34kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (62kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (95kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (179kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (271kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (299kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (513kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (105kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (160kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh tidak maksimalnya kinerja perawat RSUD Cililin Kab. Bandung Barat dalam beberapa tahun terakhir, yang diduga dipengaruhi oleh Work-Family Conflict dan stress kerja. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work-Family Conflict dan Stres kerja terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Umum Daerah Cililin, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah perawat Rumah Sakit Umum Daerah Cililin, berjumlah 55 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan metode sampling jenuh. Teknik pengolahan data yang digunakan meliputi analisis dekskriptif, uji validitas, uji reliabilitas,uji korelasi, uji regresi linear berganda, uji hipotesis, uji simultan, uji parsial dan koefisien determinasi. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa Work-Family Conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja perawat dengan nilai thitung > ttabel yaitu 2.388 > 1,674 dan nilai signifikansi lebih rendah dari 0,05 yaitu 0,021 (0,021 < 0,05). Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja yang ditunjukan dengan nilai thitung > ttabel yaitu 2.374 > 1.674. Nilai signifikansi lebih rendah dari 0,05 yaitu 0,001 (0,001 < 0,05). Dilihat dari nilai signifikansi Work-Family Conflict dan Stres Kerja adalah 0,001 < 0,05. Hal ini berarti kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan variabel terikat adalah sebesar 49,2% sisanya sebesar 49,8% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords: Work-Family Conflict;Stres Kerja;Kinerja;Perawat;
Subjects: Plants, Botany > Organization Management
General Management
General Management > Education, Research of Management
General Management > Control and Quality Management
General Management > Middle Management
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen
Depositing User: Siti Jumiati Azizah
Date Deposited: 09 Sep 2022 06:37
Last Modified: 09 Sep 2022 06:37
URI: https://etheses.uinsgd.ac.id/id/eprint/56225

Actions (login required)

View Item View Item