Perbandingan metode SAW (Simple Additive Weighting) dan TOPSIS pada proses Recruitment Pengajar: Penelitian di Yayasan Sosial Dana Pendidikan Al-Mishbsh)

Hodijah, Hindun Siti (2017) Perbandingan metode SAW (Simple Additive Weighting) dan TOPSIS pada proses Recruitment Pengajar: Penelitian di Yayasan Sosial Dana Pendidikan Al-Mishbsh). Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (175kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (249kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (182kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (401kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (676kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (977kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (363kB) | Request a copy

Abstract

Pengajar merupakan suatu bagian paling menentukan dalam sistem pendidikan karena pengajar memegang peran penting dalam proses pembangunan pendidikan. Sekolah sebagai organisasai pendidikan harus mampu meningkatkan mutu pendidikan dengan memiliki pengelolaan yang baik, salah satunya pada proses perekrutan pengajar baru. Di Yayasan Al-Mishbah rekrutmen pengajar dilakukan hanya pada saat jabatan kosong pada bidang studi tertentu, serta kriteria yang digunakan dalam proses rekrutmen dirasa kurang untuk mendapatkun guru yang berkompeten. Selanjutnya panitia rekrutmen harus membandingkan satu persatu hasil secara manual yang membutuhkan waktu yang cukup lama. Pada Penelitian ini Algoritma Simple Additive Weighting (SAW) dan TOPSIS diimplementasikan pada penentuan calon pengajar di Yayasan Al-Mishbah. Hasil perbandingan algoritma SAW dan algoritma TOPSIS adalah kedua algoritma tersebut memiliki kesamaan dalam proses pemacahan masalah, namun hasil yang diperoleh dari perhitungan algoritma TOPSIS lebih baik dibandingkan dengan metode SAW. Sehingga sistem rekrutmen pengajar yang dibangun memberikan hasil yang sesuai dengan hasil analisis yang telah dilakukan.

Actions (login required)

View Item