Karimah, Lutfiaida (2021) Pengaruh disiplin kerja dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan : Studi pada karyawan PT. Bhakti Idola Tama. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_Cover.pdf Download (106kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_Abstrak.pdf Download (122kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf Download (107kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_bab1.pdf Download (348kB) | Preview |
|
![[img]](https://etheses.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (396kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB III)
6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV)
7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V)
8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (122kB) | Request a copy |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (178kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Loyalitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT. Bhakti Idola Tama, secara parsial dan secara simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Sampel pada penelitian ini berjumlah 60 responden dari populasi sebanyak 150 karyawan PT. Bhakti Idola Tama dengan teknik pengambilan sampel yaitu simple random sampling. Pengujian instrumen penelitian diuji dengan uji validitas dan uji reliabilitas, uji hipotesis (Uji t dan uji f), uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji korelasi, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja dan loyalitas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis menggunakan uji t pada variabel Disiplin Kerja diperoleh t hitung > t tabel (2,143>2,002) dengan nilai signifikansi (0,036<0,05), dan untuk variabel Loyalitas Karyawan diperoleh t hitung > t tabel (4,838>2,002) dengan nilai signifikansi (0,000 < 0,05). Sedangkan hasil uji f menunjukan bahwa nilai f hitung > f tabel (53,193 > 3,16) dengan nilai signifikansi (0,00 < 0,05), dari perhitungan koefisien determinasi (R2) diperoleh hasil sebesar 0,651 atau 65,1% sedangkan sisanya 34,9% dipengaruhi faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin kerja; Loyalitas Karyawan; Kinerja Karyawan; |
| Subjects: | Econmics > Economic Situation and Conditions General Management General Management > Philosophy and Theory of Management General Management > Management for Enterprises General Management > Data Processing and Analysis of Management General Management > Education, Research of Management General Management > Organizations General Management > Personnel Management General Management > Elements of Personnel Management General Management > Planning and Strategic Management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Lutfiaida Karimah |
| Date Deposited: | 24 Dec 2021 05:46 |
| Last Modified: | 24 Dec 2021 05:46 |
| URI: | https://etheses.uinsgd.ac.id/id/eprint/47100 |
Actions (login required)
 |
View Item |
