Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja: Studi pada pegawai PT Fajar Toserba Cahaya Cemerlang Cabang Talaga-Majalengka

Hakim, Neneng Aas Nur Ainul (2021) Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja: Studi pada pegawai PT Fajar Toserba Cahaya Cemerlang Cabang Talaga-Majalengka. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (163kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (160kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (295kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (310kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (302kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (300kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (948kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (180kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (177kB) | Request a copy

Abstract

Kesuksesan suatu perusahaan atau organisasi tergantung pada keberhasilan sumber daya manusia. Salah satunya diperoleh dari kepuasan sumber daya manusia pada perusahaan atau pegawai tersebut. Tujuan yang dikaji dalam penelitian ini adalah: (1) Untuk menguji apakah apakah terdapat pengaruh positif gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai PT Fajar Toserba Cahaya Cemerlang Cabang Talaga-Majalengka, (2) Untuk menguji apakah terdapat pengaruh positif lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai PT Fajar Toserba Cahaya Cemerlang Cabang Talaga-Majalengka, (3) Untuk menguji apakah terdapat pengaruh secara simultan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai PT Fajar Toserba Cahaya Cemerlang Cabang Talaga-Majalengka. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian uji hipotesis menunjukkan: (1) Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (2,062 > 1,994) Ha diterima. (2) Terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel ( 2,060 > 1,994) sehingga Ha diterima. (3) Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai PT Fajar Toserba Cahaya Cemerlang Cabang Talaga-Majalengka dengan nilai fhitung lebih besar dari ftabel (59,244 > 3,13) sehingga Ha diterima.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan;Lingkungan Kerja;Kepuasan Kerja
Subjects: Social Process > Leadership
General Management > Management for Enterprises
General Management > Personnel Management
General Management > Elements of Personnel Management
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen
Depositing User: Neneng Aas Nur Ainul Hakim
Date Deposited: 01 Sep 2021 03:52
Last Modified: 01 Sep 2021 03:52
URI: https://etheses.uinsgd.ac.id/id/eprint/42453

Actions (login required)

View Item View Item