Pengaruh Grit dan Growth Mindset terhadap Work Engagement pada karyawan perusahaan akuisisi

Firdaus, Yoga Farcel (2021) Pengaruh Grit dan Growth Mindset terhadap Work Engagement pada karyawan perusahaan akuisisi. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (30kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (21kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (405kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (155kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (427kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (260kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (788kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (24kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (261kB) | Request a copy

Abstract

Akuisisi CV.X menimbulkan perubahan diantaranya yaitu penerapan program baru mulai dari program yang berkaitan dengan kualitas produk, kesehatan & keamanan kerja, hingga program terkait peningkatan efektivitas dan efisiensi operasional harian. Selain itu akuisisi ini juga berdampak pada jam kerja karyawan. Dengan diakuisisinya CV.X tersebut bisa berdampak terhadap work engagement pada karyawan, serta menuntut karyawan agar lebih giat dalam bekerja agar dapat menyesuaikan diri dengan perubahan yang terjadi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Grit Dan Growth Mindset Terhadap Work Engagement Pada Karyawan Perusahaan Akuisisi. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan subjek penelitian sebanyak 68 orang karyawan CV.X. tektik pengambilan data dengan kuesioner untuk variabel work engagement menggunakan skala UWES-9 ( Utrecht Work Engagement Scale-9) oleh Schaufeli, Bakker, dan Salanova (2006), skala grit oleh Duckworth (2009), dan skala growth mindset oleh Dweck (2006). Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan hasil adanya pengaruh grit dan growth mindset terhadap work engagement pada karyawan perusahaan akuisisi dengan persentase sebesar 52,5%.

Actions (login required)

View Item