Pengaruh Perencanaan Budget Upah Tenaga Kerja Langsung terhadap Optimalisasi Pelaksanaan Anggaran Belanja Pegawai pada Kementerian Agama Kabupaten Bandung Barat

Hary Ghalih Budiman, Hary (2016) Pengaruh Perencanaan Budget Upah Tenaga Kerja Langsung terhadap Optimalisasi Pelaksanaan Anggaran Belanja Pegawai pada Kementerian Agama Kabupaten Bandung Barat. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (114kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (186kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (116kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (543kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (475kB)
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (560kB)
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (325kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (199kB)

Abstract

Perencanaan budget upah tenaga kerja langsung merupakan salah satu pendorong untuk mengoptimalkan pelaksanaan anggaran belanja pegawai. Pada kenyataannya, pelaksanaan anggaran belanja pegawai di Kementerian Agama Kabupaten Bandung Barat masih terlihat belum optimal dikarenakan masih sering terjadinya pagu minus anggaran, dimana realisasi anggaran melebihi batas anggaran yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh perencanaan budget upah tenaga kerja langsung secara parsial dan simultan terhadap optimalisasi pelaksanaan anggaran belanja pegawai pada Kementerian Agama Kabupaten Bandung Barat. Penelitain ini terdiri dari dua variabel, yaitu perencanaan budget upah tenaga kerja langsung sebagai variabel independen (X) dan pelaksanaan anggaran sebagai variabel dependen (Y). Peneliti menggunakan teori perencanaan budget upah tenaga kerja langsung dari M. Munandar dan teori pelaksanaan anggaran dari Herry Kamaroesid. Dimensi perencanaan budget upah tenaga kerja langsung terdiri dari tiga dimensi dan untuk dimensi pelaksanaan anggaran terdiri dari empat dimensi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan penyebaran kuesioner kepada 12 responden. Pengujian statistik yang digunakan adalah analisis regresi berganda, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f. Berdasarkan hasil pengujian, secara parsial dimensi rencana produksi/kerja (X1) mempunyai pengaruh sebesar 20,3%, dimensi standar waktu pekerjaan (X2) mempunyai pengaruh sebesar 7,3%, dan dimensi sistem pembayaran upah (X3) mempunyai pengaruh sebesar 53,4%. Secara simultan, perencanaan budget upah tenaga kerja langsung (X) mempunyai pengaruh sebesar 72,2% terhadap optimalisasi pelaksanaan anggaran belanja pegawai (Y) pada Kementerian Agama Kabupaten Bandung Barat.

Actions (login required)

View Item