Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja penyelesaian laporan Ombudsman RI Perwakilan Jawa Barat Tahun 2019

Nasution, Hasyyati Nabilah (2021) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja penyelesaian laporan Ombudsman RI Perwakilan Jawa Barat Tahun 2019. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (909kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (867kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (974kB) | Request a copy

Abstract

Fenomena yang terjadi pada penelitian awal yaitu belum tercapainya target penyelesaian laporan tahun 2019 di Ombudsman RI Perwakilan Jawa Barat. Hal ini terlihat dari 203 target penyelesaian laporan yang dapat diselesaikan adalah sebanyak 104 laporan. Hal tersebut diduga dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan (X) terhadap kinerja penyelesaian laporan (Y) Tahun 2019 di Ombudsman RI Perwakilan Jawa Barat. Peneliti menggunakan teori Gaya Kepemimpian Situasional Paul Hersey dan Kenneth H. Blanchard dalam variabel independen (X) dengan teori berjumlah 4 dimensi yaitu telling, selling, participating, dan delegating. Dan teori Kinerja Organisasi dari Soesilo dalam variabel dependen (Y) dengan teori berjumlah 5 dimensi yaitu struktur organisasi, kebijakan pengelolaan, sumber daya manusia, sistem informasi manajemen, sarana dan prasarana yang dimiliki. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah studi kepustakaan dan studi lapangan dengan observasi serta kuesioner guna mendapatkan data yang dibutuhkan serta penyebaran angket kepada 18 responden. Pengujian statistik yang dilakukan adalah dengan uji validitas, uji reabilitas, uji parsial, analisis linear sederhana, dan koefisien determinasi. Berdasarkan pengolahan data angket didapatkan hasil mengenai Gaya Kepemimpinan mendapatkan skor 905 terletak diantara rentang 856,8 dan 1.058 dalam kategori tinggi yaitu rata-rata sebesar 71%, dan Kinerja Organisasi mendapatkan skor 292 yang terletak antara rentang 234 dan 306 dengan kategori sedang yaitu rata-rata sebesar 64,8%. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja organisasi karena nilai thitung = 2,229 dengan nilai signifikasi 0.040, kemudian karena angka signifikansi (P Value) sebesar 0,040 < 0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja penyelesaian laporan tahun 2019 di Ombudsman RI Perwakilan Jawa Barat secara positif dan signifikan, dengan persentasi pengaruh variabel X (gaya kepemimpinan) terhadap variabel Y (kinerja organisasi) sebesar 23,7%, sedangkan 76,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti.

Actions (login required)

View Item