Pengaruh Work-Family Conflict dan stres kerja terhadap kinerja karyawan : Studi pada karyawan PDAM Tirta Medal Cabang Paseh dan Cabang Tomo Kabupaten Sumedang

Oktaviani, Nur Rahayu (2020) Pengaruh Work-Family Conflict dan stres kerja terhadap kinerja karyawan : Studi pada karyawan PDAM Tirta Medal Cabang Paseh dan Cabang Tomo Kabupaten Sumedang. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (368kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (312kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (303kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (476kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-family conflict dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta Medal Cabang Paseh dan Cabang Tomo Kabupaten Sumedang, baik secara parsial maupun secara simultan serta menganalisis seberapa besar pengaruhnya. Objek penelitian adalah karyawan PDAM Tirta Medal Cabang Paseh dan Cabang Tomo. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 80 orang yang diambil dengan menggunakan teknik sampling sensus. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dan data kualitatif. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan program SPSS Statistics 20 untuk analisis data. Hasil uji koefisien regresi secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa work-family conflict dan stress kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pada tingkat signifikansi 0.05 dengan nilai thitung – 4.949 untuk work-family conflict dan – 3.524 untuk stress kerja. Hasil uji koefisien regresi secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa work-family conflict dan stress kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada tingkat signifikansi 0.05 dengan nilai Fhitung 19.136. Hasil koefisien determinasi diperoleh sebesar 0.332, artinya pengaruh work-family conflict dan stres kerja secara simultan terhadap kinerja yaitu sebesar 33.2 % sedangkan sisanya 66.8 % dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item