Anugrah, Tifania Dewi (2017) Pengaruh ketersediaan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Cicendo Kota Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_Cover.pdf Download (18kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_Abstrak.pdf Download (883kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_Daftar Isi.pdf Download (874kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_Bab1.pdf Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](https://etheses.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
5_Bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB III)
6_Bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB IV)
7_Bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB V)
8_Bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (928kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (927kB) |
Abstract
Setiap organisasi baik organisasi publik ataupun organisasi privat tentu membutuhkan kinerja pegawai yang baik sebagai tenaga kerjanya guna mencapai tujuan yang telah di tentukan sebelumnya, begitupun di Kantor Kecamatan Cicendo sebagai organisasi publik. Pegawai merupakan asset yang paling penting dalam kemajuan organuisasi maka dari itu banyak hal yang perlu di perhatikam terkait dengan tanggung jawabnya dalam melaksanakan tugas yang di emban. Untuk meningkatkan kinerja para pegawai di Kantor Kecamatan Cicendo Kota Bandung perlu di dukung dengan fasilitas kerja yang memenuhi standar sehingga pegawai dapat menyelesaikan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan capaian kinerja yang telah di tetapkan. Tujuan penelitian ini untuk mengukur adakah Pengaruh Ketersediaan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Cicendo Kota Bandung. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi statistic parameris, yaitu koefesien korelasi product moment dan analisis regresi linier sederhana. Penulis menggunakan teori fasilitas kerja dari Berry Cushway dalam Rahadjeng (2002:163) dalam variable independent (X) dimana teori yang diteliti berjumlah 3 dimensi yaitu tataletak tempat kerja, tingkat keamanan dan kenyamanan dalam bekerja dan alat bantu atau sarana pendukung dalam bekerja dan teori kinerja pegawai menggunakan teori menurut Jhon Miner yang di kutip oleh Sudarmanto dalam variable dependent (Y) berjumlah 4 dimensi yaitu kualitas, kuantitas, tanggung jawab dan kerjasama dengan rekan kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif, jenis data yang digunakan yaitu data kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, studi kepustakaan dan penyebaran angket kepada 28 responden. Berdasarkan penghitungan pengaruh ketersediaan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan cicendo kota banndung sebesar 67,1%. Sehingga dapat disimpulkan terjadi pengaruh tinggi secara positif dan signifikan, sedangan sisanya 32,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti peneliti.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Fasilitas kerja; kinerja pegawai; kantor pemerintah; |
| Subjects: | Political dan Government Science > Local Government Public Administration > Research, Related Topics |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Publik |
| Depositing User: | Rizal Mohamad Sihabudin |
| Date Deposited: | 25 Aug 2020 03:05 |
| Last Modified: | 25 Aug 2020 03:05 |
| URI: | https://etheses.uinsgd.ac.id/id/eprint/32631 |
Actions (login required)
 |
View Item |
