Pengaruh work interference with family, family interference with work, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawati RSUD Dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya

Sadarviana, Siti Nadya (2019) Pengaruh work interference with family, family interference with work, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawati RSUD Dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_COVER.pdf Download (21kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_ABSTRAK.pdf Download (110kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_DAFTAR ISI.pdf Download (497kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_BAB I.pdf Download (273kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (361kB) | Request a copy
Preview	Text (BAB III) 6_BAB III.pdf Download (753kB) | Preview
	Text (BAB IV) 7_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (629kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (28kB) | Request a copy

Abstract

Adanya sebuah konflik peran ganda dan juga permasalahan lingkungan kerja yang terjadi pada karyawati dalam suatu instansi ataupun perusahaan sangatlah penting. Suatu konflik yang terjadi antara pekerjaan dan keluarga akan mempengaruhi juga pada kinerja karena seseorang tersebut harus menjalankan dua peran yang berbeda, begitupun juga kondisi lingkungan kerja yang di rasa tidak nyaman juga akan mempengaruhi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di RSUD Dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (probability sampling), dan yang menjadi populasi adalah 82 orang karyawati Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Work Interference with Family, Family Interference with Work, dan Lingkungan Kerja, variabel terikat adalah Kinerja Karyawati. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji statistik deskriptif, analisis korelasi, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis meliputi uji T, uji F, dan koefisien determinasi (R2). Dari hasil analisis uji T diketahui bahwa Work Interference with Family sebagai variabel X1 berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawati dengan diperoleh thitung sebesar -7,165 dengan nilai signifikansi (0,000 < 0,05). Family Interference with Work sebagai variabel X2 berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawati dengan diperoleh thitung sebesar -4,398 dengan nilai signifikansi (0,000 < 0,05). Lingkungan Kerja sebagai variabel X3 berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawati dengan diperoleh thitung sebesar 2,558 dengan nilai signifikansi (0,012 < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa Work Interference with Family dan Family Interference with Work berpengaruh negatif dan signifikan, sedangkan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan. Dari hasil analisis uji F menunjukkan bahwa Work Interference with Family, Family Interference with Work, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawati berpengaruh signifikan dengan nilai sebesar 0,000. Hasil perhitungan koefisien determinasi menghasilkan R2 sebesar 0,713 atau 71,3%. Hal ini menunjukkan bahwa tingkat signifikansi yang kuat dengan presentase sumbangan pengaruh variabel independen dan variabel dependen sebesar 71,3% sedangkan sisanya 28,7% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain.

Actions (login required)

View Item