Pengaruh Work Family Conflict dan lingkungan kerja terhadap stes kerja: Studi pada pegawai wanita di Yayasan Lembaga Pendidikan Islam Buntet Pesantren Cirebon

Sawiyah, Osa Siti (2018) Pengaruh Work Family Conflict dan lingkungan kerja terhadap stes kerja: Studi pada pegawai wanita di Yayasan Lembaga Pendidikan Islam Buntet Pesantren Cirebon. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (43kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (103kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (116kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (386kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (392kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (756kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (960kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh banyaknya pegawai wanita pada saat ini, bahkan sering kali menjadi tulang punggung keluarga yang mengharuskan wanita membagi peran antara keluarga dan pekerjaan sehingga menimbulkan stres kerja. Ditambah dengan lingkungan kerja yang kurang kondusif membuat stres kerja semakin meningkat pada pegawai wanita. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Work Family Conflict (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Stres Kerja (Y) baik di teliti secara parsial maupun simultan. Untuk menjawab pertanyaan di atas, peneliti menggunakan model penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif verifikatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 231 orang dengan sampel 54 orang dari pegawai wanita yang sudah menikah pada Yayasan Lembaga Pendidikan Islam Buntet Pesantren Cirebon. Metode pengambilan sampel menggunakann nonprobability sampling dengan menggunakan purposive sampling. Berdasarkan hasil penelitian yang didapat dari pengujian variable independen terhadap variabel dependen, secara uji parsial (Uji T) menunjukkan bahwa Work family conflict berpengaruh positif yang dibuktikan dengan thitung sebesar 2,032 > ttabel yaitu 2,007 dengan nilai signifikan 0,047 < 0,05. Dan Lingkungan kerja menunjukkan pengaruh positif yang dibuktikan dengan thitung sebesar 2,018 > ttabel yaitu 2,007 dengan nilai signifikan 0,049 < 0,05. Sedangkan hasil pengujian secara simultan (Uji F) menunjukkan bahwa variable independen secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variable terikat, dibuktikan dengan fhitung sebesar 6,640 > ftabel yaitu 3,18 dengan nilai signifikansi nya sebesar 0,000 < 0,05 didapati pula nilai R Square (R²) sebesar 0,207 atau 20,7%.

Actions (login required)

View Item