Ramdani, Agam Mohamad (2018) Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja: studi pada sub unit kerja Pusat Penelitian dan Pengembangan Jalan dan Jembatan (Pusjatan) Bandung. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_COVER.pdf Download (150kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_ABSTRAK.pdf Download (111kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_DAFTAR ISI.pdf Download (98kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_BAB I.pdf Download (651kB) | Preview |
|
![[img]](https://etheses.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
5_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB) |
|
|
Text (BAB III)
6_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB) |
|
|
Text (BAB IV)
7_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (511kB) |
|
|
Text (BAB V)
8_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (88kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (133kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Lingkungan Kerja (X1) terhadap Kinerja (Y). Pengaruh Kompensasi (X2) terhadap Kinerja (Y). Dan pengaruh Lingkungan kerja (X1) dan Kompensasi (X2) terhadap Kinerja (Y) pada Sub Unit Kerja Pusat Penelitan dan Pengembangan Jalan dan Jembatan (Pusjatan) Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah pegawai sub unit kerja Pusat Penelitan dan Pengembangan Jalan dan Jembatan (Pusjatan) Bandung. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara probabilitas sampling sebanyak 80 responden. Metode pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji parsial, uji simultan, dan uji koefisien determinasi. Adapun perhitungan dalam mengolah data ini dengan dibantu program SPSS 24. Hasil penelitian menunjukan bahwa Lingkungan Kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (3, 039 > 1, 991) dan nilai signifikansi sebesar 0,003 < 0,05. Dan Variabel Kompensasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (3,264 > 1,991) dan nilai signifikansi 0,002 < 0,05. Hasil penelitian secara simultan menunjukan bahwa Lingkungan Kerja (X1) dan Kompensasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai f hitung > f tabel (23,131 > 3,96) dengan nilai signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R2) Lingkungan Kerja dan Kompensasi pada sub unit kerja Pusat Penelitian dan Pengembangan Jalan dan Jembatan (Pusjatan) Bandung sebesar 37,5% sedangkan sisanya 62,5% ditentukan oleh variabel lain.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja; Kompensasi; Kinerja; |
| Subjects: | Office Services > Office Management General Management > Planning and Strategic Management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Rasyida Rofiatun Nisa |
| Date Deposited: | 28 Dec 2018 06:06 |
| Last Modified: | 28 Dec 2018 06:06 |
| URI: | https://etheses.uinsgd.ac.id/id/eprint/17712 |
Actions (login required)
 |
View Item |
