Pengaruh akuntabilitas publik terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Majalengka

A. Syifaa, Sussila (2018) Pengaruh akuntabilitas publik terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Majalengka. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (153kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (210kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (160kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (422kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (321kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (485kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (111kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (106kB) | Request a copy

Abstract

Fenomena awal yang terjadi pada penelitian ini yaitu program/kegiatan yang telah di anggarkan tidak terealisasi sepenuhnya dari target yang telah ditetapkan sehingga dengan tidak terealisasinya program/kegiatan yang telah di anggarkan terlihat bahwa masih belum optimal kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Majalengka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah akuntabilitas publik berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Majalengka sehingga dalam penelitian ini akan terlihat antara kesinambungan dan korelasi antara akuntabilitas publik terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif dimana teori akuntabilitas yang dipakai yaitu teori Maridiasmo dengan empat dimensi Sedangkan teori kinerja pegawai yang dipakai yaitu teori John Miner dan penghubung antara dua teori tersebtu yaitu menggunakan teori Paul Samual. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Majalengka. Teknik penentuan sample menggunakan teknik sample jenuh, sehingga sample dalam penelitia ini berjumlah 50 orang. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variable indefenden akuntabilitas publik dan variable difendenden kinerja pegawai sebesar 68.3%, dan dimensi yang paling berpengaruh pada kinerja pegawai yaitu akuntabilitas program. Hal ini menujukan akuntabilitas publik memiliki pengaruh yang cukup tinggi dalam meningkatkan kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item