Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Puskesmas Rawat Inap Jatinangor Kabupaten Sumedang

Budi, Rizki Setia (2018) Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Puskesmas Rawat Inap Jatinangor Kabupaten Sumedang. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (13kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (199kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (238kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (491kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (313kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (714kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (810kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (219kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (110kB) | Request a copy

Abstract

Pemanfaatan penataan ruang kantor secara langsung dan nyata berkaitan erat dengan peningkatan produktivitas kerja pegawai serta memberikan kontribusi untuk prestasi kerja yang efektif dan efisien. Namun masalah yang dihadapi pada Puskesmas Rawat Inap Jatinangor Kabupaten Sumedang adalah belum maksimalnya penataan ruang kantor yang tidak memberikan kenyamanan kepada pegawai, serta masih kurangnya kesadaran dari para pegawai untuk lebih memperhatikan penataan ruang kantor sebagai penunjang untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh perancangan tata ruang kantor, penyusunan perabotan kantor, dan lingkungan fisik kantor terhadap produktivitas kerja pegawai pada Puskesmas Rawat Inap Jatinangor Kabupaten Sumedang. Teori yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teori tata ruang kantor menurut The Liang Gie (perancangan tata ruang kantor, penyusunan perabotan kantor, dan lingkungan fisik kantor) dan teori produktivitas kerja pegawai menurut Sedarmayanti (Efektivitas dan efisiensi). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berada di Puskesmas Rawat Inap Jatinangor berjumlah 32 orang. Sampel yang di ambil dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yaitu 32 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh tata ruang kantor terhadap produktivitas kerja pegawai. Teknik analisis yang diguanakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana. Hasil penelitian diketahui bahwa, terdapat hubungan yang positif atau pengaruh yang signifikan antara setiap dimensi tata ruang kantor dengan produktivitas kerja pegawai Puskesmas Rawat Inap Jatinangor. Nilai t untuk dimensi perancangan tata ruang kantor adalah sebesar 3,045, sedangkan koefisen determinasi sebesar 23,6%, artinya dimensi perancangan tata ruang kantor berpengaruh sebesar 23,6% terhadap produktivitas kerja pegawai dan sisanya 76,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Nilai t untuk dimensi penyusunan perabotan kantor adalah sebesar 3,905, sedangkan koefisien determinasi sebesar 33,7%, artinya dimensi penyusunan perabotan kantor berpengaruh sebesar 33,7% terhadap produktivitas kerja pegawai dan sisanya 66,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Nilai t untuk dimensi lingkungan fisik kantor adalah sebesar 2,350, sedangkan koefisien determinasi sebesar 15,5%, artinya dimensi lingkungan fisik kantor berpengaruh sebesar 15,5% terhadap produktivitas kerja pegawai dan sisanya 84,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti

Actions (login required)

View Item